Hays

Cutover-Manager (m/w/d)

  • Hannover
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2210294

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Aufgaben

  • Erstellung und laufende Pflege des EndtoEnd CutOver Masterplans (Meilensteine, Workstreams, Abhängigkeiten, Ressourcen).
  • Definition der CutOver Strategie (gestaffelt/rollierend; FallbackSzenario, DowntimeFenster).
  • Detaillierte RunbookErstellung inkl. Schritt-für-Schritt Vorgehen, Verantwortlichkeiten (RACI), Start/Endzeiten, Erfolgskriterien.
  • Readiness-Management: CutOver Readiness Checks, Dress Rehearsals/Mock Up Runs, Go/NoGoKriterien.
  • Planung von Betriebsunterbrechungen/Downtime und Notfallprozessen (Manual Workarounds).
  • Sicherstellung, dass EndtoEndProzesse nach CutOver ausführbar sind.
  • Vorbereitung fachlicher Abnahmen und Betriebsfreigaben (Betrieb/ITSM, Security & Compliance).
  • Aufbau eines Risiko & Abhängigkeitsregisters
  • Definition von Fallback/Rollback Strategien inkl. „Timeto Recover" und Kriterien für Entscheidungspunkte.
  • CutOver Control: Incident Prozess, Eskalation, oncall Pläne, Kommunikationskanäle.
  • Go/NoGoBoards moderieren; Status und Entscheidungsunterlagen erstellen.
  • Tägliche CutOverStandups/Lageberichte vor und während des GoLive; ExecutiveBriefings.
  • Enge Abstimmung mit ART Trifecta (Product Manager, Release Train Engineer, System Architect), Product Owner, ITBetrieb/DevOps, Fachbereichen, Lieferanten, externen Partnern.
  • Planung und Steuerung der HypercarePhase (KPIs, TicketHandling, Stabilitätsziele, Ressourcenbesetzung).
  • Knowledge Transfer an Betrieb/Support (Runbooks, SOPs, MonitoringDashboards).
  • Lessons Learned & kontinuierliche Verbesserung für nachfolgende Wellen/Releases. Lieferobjekte (Deliverables)
  • CutOver Strategiepapier, CutOverMasterplan & detailliertes Runbook, Risikoregister & FallbackKonzept,  ReadinessChecklisten & Go/NoGoKriterien, Kommunikations/Eskalationsplan (WarRoomPlan),  HypercarePlan (KPIs, Staffing, Prozesse), Abschlussbericht inkl. Lessons Learned

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als CutOver/Release/DeploymentManager in Softwareeinführungen oder Systemablösungen.
  • Fundierte Kenntnisse in Projekt/ProgrammManagement (klassisch und agil).
  • Sicherer Umgang mit Risk/IssueManagement und Go/NoGoGremien.
  • Vertraut mit Compliance/SecurityAnforderungen (z.?B. SoD, AuditTrails, ChangeKontrollen).
  • Planung/Tracking: MS Project, Jira/Azure DevOps, Confluence, ALM Octane
  • ITSM/Operations: ServiceNow, Monitoring/Alerting
  • Dokumentation & Kollaboration: O365/SharePoint, Miro (RunbookFlows)
  • Abgeschlossenes Studium (z.?B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Erfahrung
  • Mehrjährige relevante Projekterfahrung in GoLive/CutOverSzenarien
  • Zertifizierungen wünschenswert: ITIL, Prince2/PMP oder Scrum/SAFe (je nach Umfeld)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in internationalen Projektteams
  • Fähigkeit zur strukturierten und selbstständigen Arbeit,
  • Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Benefits

  • Arbeit in einem modernen Technologieumfeld
  • Mitgestaltung neuer Lösungen in einem renomierten Versicherungsunternehmen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.